Former les talents, renforcer l’innovation, propulser le Canada vers l’avenir
Le secteur canadien de la médecine régénératrice est en pleine croissance et les stagiaires du RCS y sont pour beaucoup. De 2020 à 2025 seulement, plus de 2 000 stagiaires de partout au pays ont participé à au-dessus de 100 événements de formation du RCS, alimentant ainsi le bassin de travailleurs hautement qualifiés du secteur. Parmi les anciens stagiaires du RCS, 88 pour cent sont aujourd’hui employés au Canada et 82 pour cent ont déclaré que les possibilités d’apprentissage du RCS avaient favorisé leur réussite professionnelle. En créant un environnement de formation dynamique et réseauté qui ancre les talents au Canada, le RCS bâtit une main-d’œuvre qui choisit de rester, de contribuer et de jouer un rôle de premier plan au sein de l’écosystème des sciences de la vie du pays.
Depuis plus de deux décennies, le RCS appuie stratégiquement le développement de la prochaine génération de scientifiques, de cliniciens et d’innovateurs. En intégrant une formation technique avancée au développement des compétences professionnelles et au réseautage intersectoriel, le RCS dote les stagiaires des outils dont ils ont besoin pour réussir dans les milieux universitaire, industriel et des soins de la santé, accélérant ainsi leur progression de carrière tout en renforçant l’écosystème canadien de la recherche et de la commercialisation.
La récente Analyse d’impact de la formation du RCS présente le résultat des formations soutenues par le RCS de 2020 à 2025. Il fournit un aperçu étayé par des données de la mesure dans laquelle ses investissements nationaux ciblés en formation se traduisent par une meilleure préparation de la main-d’œuvre, des réussites professionnelles et la rétention à long terme des talents au Canada. Les conclusions de l’analyse démontrent que les formations offertes par le RCS accroissent la capacité de recherche du Canada, stimulent l’innovation dans plusieurs secteurs — les anciens étudiants contribuant aux activités du milieu universitaire (50 %), des entreprises biotechnologiques, de l’industrie pharmaceutique (32 %) et au-delà — et soutiennent une main-d’œuvre concurrentielle à l’échelle mondiale dans le domaine des sciences de la vie.
Le programme de formation du RCS soutient des parcours professionnels le long de l’ensemble du spectre allant de la recherche à la commercialisation. La recherche universitaire demeure le principal secteur d’emploi, mais une proportion croissante de stagiaires accèdent à des postes dans les secteurs biotechnologique, pharmaceutique et privé, ce qui témoigne à la fois la maturation de l’industrie canadienne des sciences de la vie et de la capacité d’adaptation des professionnels formés par le RCS.
Les femmes constituent la majorité des stagiaires du RCS et sont fortement représentées dans tous les secteurs d’emploi, y compris la recherche universitaire, la biotechnologie et l’industrie privée. Ces résultats soulignent le rôle important que joue le RCS dans la promotion d’une participation et d’un leadership équitables au sein de la main-d’œuvre canadienne des sciences et de l’innovation.
Les possibilités de formation offertes par le RCS contribuent à la rétention des talents au pays. Les anciens participants aux formations du RCS choisissent de faire carrière au Canada, renforçant ainsi les capacités de recherche nationales, soutenant la commercialisation et garantissant qu’un bassin de talents de classe mondiale continue de contribuer à l’écosystème canadien de l’innovation.
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