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Atelier virtuel : Comment diriger et mobiliser une équipe multigénérationnelle performante

Date limite d’inscription : 15 septembre 2024
Date de l’événement : mercredi 2 octobre 2024, de 12 h 30 à 14 h 30, HE
Endroit : Zoom
Langue : anglais

Dans l’environnement actuel très dynamique de la recherche, savoir mettre sur pied une équipe performante qui génère des résultats probants est une compétence cruciale. Les personnes mobilisées sont plus productives : être capable de reconnaître les diverses identités générationnelles au sein de son personnel est donc essentiel pour atteindre cet objectif.

Cet atelier hautement interactif, offert par le Comité des chercheurs en début de carrière du Réseau de cellules souches (RCS) et Fibrose kystique Canada, et présenté par Optimus SBR, débutera par un aperçu des différentes générations ainsi que des comportements qui leur sont associés sur le lieu de travail, notamment en ce qui a trait à la loyauté, l’autorité, les styles de travail et les styles de direction. L’atelier portera également sur l’évolution de la réalité du lieu de travail et sur la manière dont se manifeste la mobilisation organisationnelle. Au cours de la séance, les participants recevront des conseils sur la mobilisation et pendront connaissance des cinq principales stratégies de direction et de collaboration qui peuvent être immédiatement mises en œuvre.

Pourquoi assister à cet atelier?

  • Pour acquérir des connaissances pratiques : familiarisez-vous avec les stratégies qui aident à dialoguer efficacement avec une équipe diversifiée et multigénérationnelle et à la diriger.
  • Pour améliorer vos compétences de direction : sachez comment motiver les différentes générations de membres de votre équipe
  • Pour bâtir des programmes de recherche plus solides : renforcez vos initiatives de recherche en favorisant un esprit d’équipe collaboratif et inclusif.

Inscrivez-vous ici

Comment s’inscrire

Remplissez le formulaire de demande ici au plus tard le 15 septembre 2024 à 11 h 59 (heure du demandeur). La période d’acceptation des demandes pourrait se terminer plus tôt que cette date si la capacité maximale est atteinte. Les demandes ne seront pas nécessairement toutes acceptées, puisque le nombre de places est limité – inscrivez-vous donc le plus tôt possible! La direction du RCS examinera toutes les demandes.

Admissibilité

La priorité sera accordée aux chercheurs en début de carrière (qui ont obtenu leur premier poste universitaire indépendant dans les cinq dernières années) et aux chercheurs en milieu de carrière (qui ont obtenu leur premier poste universitaire indépendant dans les six à 15 dernières années) travaillant au Canada dans le domaine de la médecine régénératrice. Cependant, tous les chercheurs dans le domaine de la médecine régénératrice sont invités à présenter une demande. Les demandes seront traitées dans leur ordre de réception.

Si vous avez des doutes quant à votre admissibilité, veuillez communiquer avec nous à l’adresse trainingSCN@stemcellnetwork.ca pour confirmer votre statut à cet égard.

Conditions

Les personnes qui acceptent une place à cet atelier acceptent par le fait même de remplir un sondage décrivant la valeur qu’elles auront accordée à l’atelier. Ces informations seront utilisées à la discrétion du RCS sur son site Web, dans ses bulletins d’information et dans le but de faire rapport à ses organismes subventionnaires. De plus, en s’inscrivant à cet atelier, les participants acceptent par le fait même de se faire photographier pendant l’atelier; les photographies prises pourront être utilisées dans les documents mentionnés ci-dessus.

Projet de programme

Définir les générations

 

  • Caractéristiques d’un effectif multigénérationnel
  • Recherche sur la génération Z
  • La génération Z et les millénariaux : différences et similitudes
  • Activité
Facteurs organisationnels – association entre identités et comportements
  • Relation avec l’organisation (loyauté)
  • Relation avec l’autorité
  • Examiner les styles de travail et de direction
  • Activité
La nouvelle réalité du monde du travail

 

  • La nouvelle donne de l’emploi après la pandémie
  • Principales caractéristiques de la mobilisation organisationnelle
  • Comment se manifeste la mobilisation d’un membre ou d’un dirigeant d’une organisation?
  • Activité
Conseils en matière de mobilisation et de direction

 

  • Conseils sur la mobilisation – quoi faire et ne pas faire
  • Le top 5 des conseils sur la mobilisation
  • Le top 5 des conseils sur la collaboration

Ne manquez pas cette occasion d’améliorer vos compétences de direction et d’apprendre comment bâtir une équipe de recherche plus inclusive et plus diversifiée. Inscrivez-vous dès maintenant et passez à l’étape suivante de votre carrière de recherche!

Pour plus d’informations sur cet atelier ou pour toute question relative à l’inscription, veuillez communiquer avec nous à l’adresse trainingSCN@stemcellnetwork.ca.

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